Обучения
ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ МЕЖДУНАРОДЕН КОЛЕЖ & АГЕНЦИЯ
ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ КЪМ СК
"ИНТЕР" ООД
ОРГАНИЗИРАТ
ИНТЕНЗИВЕН ТРЕНИНГ
" РАЗРАБОТВАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ ПО ЕВРОПЕЙСКИ СТРУКТУРНИ ФОНДОВЕ И ДРУГИ ПРОГРАМИ ЗА ФИНАНСИРАНЕ"
Цели и акценти на обучението:
· Да подготви участниците за разработване и управление на успешни проекти;
•
Запознаване с принципите и процеса за реализиране на целите и идеите
чрез изпълнение на проект или комплексна програма от организационни
проекти;
• Да представи рамките на програмите за финансиране -
европейски структурни фондове и други програми. Предоставяне на актуална
информация за възможностите за получаване на безвъзмездна помощ от
български организации по Европейските оперативни програми от програмния
период до 2013 година;
• Овладяване на официалната методология за
управление на проекти на Европейксия съюз (Project Cycle Management) и
международния стандарт за управление на проекти ISO 10006;
• Да
развие практически умения за формулиране на цели и дейности на успешни
предложения за финансиране на проекти, планиране и мониторинг на
изпълнението на проекта, управление на ресурси, комуникация с проектни
партньори и справяне с несигурността и рисковете в хода на изпълнението
на проекта;
• Да демонстрира връзката между цели, дейности и бюджет и
развие уменията за логическо и ресурсно интегриране на модела за
оперативна реализация на проекта.
Основни теми в програмата за обучение:
· Принципи и политики на програмите за финансиране на проекти;
· Особености на европейските структурни фондове;
· Цикъл на управление на проекти по програми на ЕС и други донорски програми;
· Видове оценки и тънкости на оценяването проектните предложения;
· Формулиране на подходящи цели, задачи и дейности;
· Логическа и ресурсна интеграция на целите, дейностите и бюджета на проекта;
•
Ефективно управление на проекти: основи на проекта и ролята на
ръководителя/екипа на проекта; основни методологии и стандарти в
управлението на проекти (PMBOK); Цикъл и етапи в реализцията на проекта;
процеси и продукти на управлението; системи и инструменти за планиране и
контрол, управление на риска, контрол на обхвата и качеството на
проекта, управление на финансите и документацията, организация и
управление на проектния екип, комуникации и балансиране на интересите на
участниците и заинтерсованите страни, администриране на докладите и
отчетността.
Придобивки за участниците в обучението:
· Подобрено разбиране на възможностите за финансиране на проекти;
· Развити практически умения за формулиране на цели и задачи за печеливши проектни предложения;
· Повишена готовност за разработване и управление на успешни проекти;
· Реалистични очаквания за ползите и ангажиментите при участие в програми за финансиране на проекти;
· Готовност за успешно управление на договорени и финансирани проекти.
Методи:
Интерактивен
подход, съобразен с индивидуалните стилове на учене и трансфер на опита
в практиката, кратки лекции, мултимедийни презентации, групови
дискусии, индивидуални и групови обучителни задачи и практически
упражнения, бизнес симулации и ролеви игри, казуси и работни
микро-проекти.
Участниците получават пакет от персонални учебни
материали, включващи работни материали за всички сесии в програмата за
обучение, интернет ресурси, CD с актуални покани и конкурси за участие с
проектни предложения; формуляри с примери за подготовка на основни
части от документите за кандидатстване.
Обучението е с изцяло
практико-приложен фокус и е подготвено на основата на 20- годишния
практически опит на преподавателите като мениджъри и консултанти на
програми в областта на международното и европейското финансиране на
проекти във всички сектори (бизнеса, публична администрация и
неправителствени организации). Обучението е съобразено с изискванията
официалната методология за управление на проекти на Европейския съюз -
Project Cycle Management, и Международния стандарт за управление на
проекти - ISO10006.
Водещ:
Д-р Пламен Димитров - работил е
като консултант и експерт с ръководители на големи предприятия,
държавни институции и международни донорски програми в България и в
чужбина през последните 20 години. Той съчетава теоретичен и практически
опит като консултант в областта на стратегическото управление,
организационното развитие, управлението и развитието на човешки ресурси и
работата си като мениджър и експерт в управлението на проекти и екипи
за мониторинг и оценка. Лично е подготвил голям брой предложения за
финансиране. През последните 20 години успешно е провели над 630
обучения в България, Полша, Чехия, Румъния, Италия, Унгария, Албания,
Хърватия, Сърбия, Черна гора, Македония, Русия, Украйна и централна Азия
за представители на бизнеса, държавните и местни власти, представители
на медии и неправителствени организации. Д-р Пламен Димитров е бил
програмен директор на международни финансиращи програми от 1990 до 2004
година. Пламен Димитров е регистриран консултант по организационно
развитие и сертифициран международен обучител и оценител на проекти.
Организатор на обучението:
ЦПО към Висше Училище Международен колеж е един от най-големите и
най-успешни центрове в страната, с модерни бази за обучение във Варна,
Добрич, София, Велико Търново, Бургас и Пловдив. Всички обучаеми в ЦПО
получават държавно признат сертификат за придобита квалификация или
завършен курс.
Агенция за подбор на персонал към СК "Интер" ООД е
лицензирана от Агенцията по Заетостта за извършване на подбор за
България и на български граждани за работа в чужбина.
Предлаганите от
фирмата услуги включват: търсене и подбор на персонал, мотивация и
развитие на персонала, консултиране в сферата на управление на човешките
ресурси, ТРЗ услуги, обучения, др.
Участниците в обучението получават сертификат за участие.
Цена: 240 лв. (вкл. ДДС)
Включва: цена за обучението, материали, техническо оборудване и зала, кафе-паузи.
При записване на повече от един човек от една организация Ви предлагаме следните отстъпки:
- 10% отстъпка от сумата за втори и трети участник;
-
Ако има над 5 участника от една компания, на преференциална цена
обучението може да се организира като вътрешнофирмено за тази
организация.
За повече информация и записване:
Тел: 052 620 871/ 058 655 627, GSM: 0885 398 668 или на e-mail: nejla.necip@vumk.eu, interjobsabroad@gmail.com .
ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ МЕЖДУНАРОДЕН КОЛЕЖ & АГЕНЦИЯ
ЗА
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ КЪМ СК
"ИНТЕР" ООД
ОРГАНИЗИРАТ ЕДНОДНЕВЕН ИНТЕНЗИВЕН ТРЕНИНГ
КРЕАТИВНИТЕ БИЗНЕС
РЕШЕНИЯ
25 юли 2010, ВАРНА
Място на провеждане: Административна сграда на Висше
Училище Международен Колеж, ул. Оборище №13, Варна
Цели и акценти на обучението:
§
Как мислим в бизнеса? Определения за
креативността и иновацията.
§
Мисленето, мозъка и организацията ни. Примери за креативни
бизнес решения.
§
Латералното мислене и креативното решаване на проблеми, логическото и
креативното мислене в бизнеса.
§
Креативното решаване на проблеми и емоционалната
интелигентност в организацията.
§
Позтивни и негативни фактори влияещи върху креативността
и иновативността в работата .
§
Формиране на правилните нагласи и създаването на
организационни условия за развитие и използване на креативността и иновацията.
§
Техники освобождаващи креативността и техники за
преодоляването им на индивидуално, екипно и организационно равнище.
§
Техники за идентификация на проблемите.
§
Техники за генериране на нови идеи.
§
Техники за оценка и вземане на решения.
§
Авто-диагностика на креативния потенциал.
§
Анализ на опита и неговите приложения в собствената
практика.
§
Креативността и иновацията от бизнес гледна точка - основни модели и добри
практики.
§
Креативно решаване на проблеми при проникване на нови
пазари, приложна бизнес креативност.
§
Креативна диверсификация на бизнеса.
Участниците в обучението:
- Ще се научат как да прилагат основните техники за освобождаване на своя потенциал за креативно мислене и действие в работата си.
- Ще формират умения за генериране на множество нови идеи за развитието на продуктите и бизнеса си.
- Ще прилагат методи за креативно латерално мислене и решаване на бизнес проблеми, за да атакуват предизвикателствата в своя бизнес и в комуникацията с бизнес партньорите и потребителите.
- Ще подобрят психичната си мощ свързана с аналитичните им възможности, преодоляването на вътрешните бариери пред креативността и иновацията в бизнес решенията и бизнес практиките.
- Ще диагностицират конкретните проблеми в работата си, които изискват нови, креативни решения и подходи.
- Ще развият практични идеи за развитие на продуктите и пазарното поведение на своята организация, които ще могат да прилагат в практиката си дълго след участието в тренинга.
- Ще научат как да създават организационна среда и култура, които стимулират креативността и иновацията в цялата организация и в отношенията с бизнес партньорите.
Методи:
Групово обучение на възрастни на основата на практически
сесии за учене чрез действие. Баланс между развитието на личните умения в
лабораторната среда на малката учебна група, груповите сюжетно-ролеви игри и
бизнес симулации, автодиагностиката с проверени методи за оценка на креативния
потенциал и работата по реални казуси за пренос на усвоеното в тренинга
към организационна практика на
участниците.
Обучител:
Д-р Пламен Димитров - регистриран
консултант по организационно развитие с над 20 години практически опит в
обучението на мениджъри и екипи от всички сектори - бизнес, администрация,
професионални и граждански асоциации. Бизнес психолог и организационен
консултант със специализация в областта на стратегическото управление, оценката
и укрепването на организационния капацитет за самостоятелно решаване на
проблеми с производителността на труда и организационната ефективност. Председател
на Дружеството на Психолозите в България.
На участниците в обучението се дава сертификат
за участие.
Цена: 120 лв. (вкл. ДДС)
Включва: цена за обучението, материали, техническо
оборудване и зала, кафе-паузи.
При записване на повече
от един човек от една организация Ви предлагаме следните
отстъпки:
- 10% отстъпка от сумата
за втори и трети участник;
- Ако има над 5 участника
от една компания, на преференциална цена обучението може да се организира като вътрешнофирмено за тази организация.
За повече информация и записване: Тел: 052 602 556/ 058 655 627, GSM: 0885 398 668 или на e-mail: nejla.necip@vumk.eu, interjobsabroad@gmail.com .
ОЧАКВАМЕ ВИ!
ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ МЕЖДУНАРОДЕН КОЛЕЖ & АГЕНЦИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ КЪМ СК "ИНТЕР" ООД ОРГАНИЗИРАТ 2-ДНЕВЕН ТРЕНИНГ СЕМИНАР:
"ПОВИШАВАНЕ НА ЛИЧНАТА И ЕКИПНА ПРОДУКТИВНОСТ,
ОПРЕДЕЛЯНЕ
НА
ПРИОРИТЕТИТЕ И ДЕЛЕГИРАНЕ НА ЗАДАЧИ"
Място на провеждане: Административна сграда
на Висше Училище Международен Колеж, ул. Оборище №13, Варна
Цели и акценти
на
обучението:
*
Изграждането на система от практически умения за
стратегическо планиране, определяне на приоритетните цели,
самоорганизация и справяне с изискванията към производителността и
ефективността на труда в реално време.
* Подобряване на уменията на
участниците за стратегическо целеполагане, управление на изпълнението на
задачите, използване на работното време и стоящата зад и отвъд него
динамика на личната и екипна продуктивност.
* Разбирането за
планирането като организационен ресурс и компонент в системата за
осигуряване на целенасочеността, производителността и ефективността на
труда.
* Осмислянето на влиянието, което имат потребностите, навиците
върху избора на приоритети и управлението на изпълнението на задачите
ориентирано към стратегическите и оперативните цели на организацията.
*
Определянето на реалистични, измерими цели в плановете и графиците за
действие и тяхното съгласуване по спешност и важност.
* Избягването
на ефектите на прокрастинацията, прекъсванията, неефективните методи за
свръх- и псевдо-организация на труда и вредните работни навици, които
водят до „пилеене" на време, енергия и лоялност към екипа и
организацията.
* Ползата от делегирането на задачи и отговорности на
сътрудниците в работните екипи за справянето с обема от задачи и
недостига на време и ресурси.
* Възможността да се организира
ефективно, ефикасно, ефектно и естествено потока от информация и да се
провеждат продуктивни работни срещи и заседания с колеги, подчинени и
партньори в работата.
* Как да организираме ефективни работни срещи,
овластяващи екипа за отговорно действие по приоритетите?
*
Повишаване на производителността и ефективността за сметка на снижаване
на напрежението и риска от прегаряне в реализацията на плана и работните
отношения.
* Как чрез управление по приоритетните задачи можем да
редуцираме загубите, конфликтите и...неуспехите си?
* Методи за
автодиагностика и екипен анализ на използването на организационните
активи и напрежението в планомерното функциониране и развитие на
организацията.
* Технология на фокусирано върху приоритетите и
отговорността управление на изпълнението в реално време...
Придобивки
за участниците в обучението:
Участниците в тази двудневна,
интерактивна програма за обучение и развитие имат уникална възможност да
анализират и подобрят своята компетентност при реализиране на
потенциала си в създаването на работещи стратегии и ориентирани към
приоритетите проекти за изпълнението на задачите в работата на
организацията. Програмата е изцяло ориентирана към „учене чрез действие"
и стимулира участващите мениджъри и специалисти да се ангажират с
практическото прилагане на нови подходи за повишаване на личната и
организационна целенасочесност, производителност и ...отговорност за
управлението на времето в системата на организацията.
Обучението
предлага пакет от техники и инструменти за оптимизация на личния стил на
изпълнение на работните задачи, управлението на приоритетите и
организационните ангажименти в работните взаимоотношения със значими
партньори.
В хода на работата си участниците в обучението изследват
връзката между използването на времето и стреса в екипа и организацията,
и възможностите си да подобрят баланса между самоорганизирани усилия и
организационно значими резултати чрез използването на нови
психологически и поведенчески модели за лична и екипна ефективност,
участие в планирането и овластяване на сътрудниците чрез планирано
делегиране.
Обучител:
Д-р Пламен Димитров - регистриран
консултант по организационно развитие с над 20 години практически опит в
обучението на мениджъри и екипи от всички сектори - бизнес,
администрация, професионални и граждански асоциации. Бизнес психолог и
организационен консултант със специализация в областта на
стратегическото управление, оценката и укрепването на организационния
капацитет за самостоятелно решаване на проблеми с производителността на
труда и организационната ефективност. Председател на Дружеството на
Психолозите в България.
На участниците в обучението се дава
сертификат за участие, издаден от Висше Училище Международен Колеж.
Цена
на обучението: 240 лв. (вкл. ДДС)
Включва: цена за обучението,
материали, техническо оборудване и зала, кафе-паузи и обяд.
При
записване на повече от един човек от една организация Ви предлагаме
следните отстъпки:
- 10% отстъпка от сумата за
втори и трети участник;
- Ако има над 5 участника от една компания,
на преференциална цена обучението може да се организира като
вътрешнофирмено за тази организация.
За повече информация и
записване: Тел: 052 602 556/ 058
655 627/ 0887
398 668 или
e-mail: nejla.necip@vumk.eu, interjobsabroad@gmail.com
.
ВИСШЕ
УЧИЛИЩЕ МЕЖДУНАРОДЕН КОЛЕЖ & АГЕНЦИЯ ЗА ПОДБОР НА
ПЕРСОНАЛ КЪМ СК
"ИНТЕР" ООД
ОРГАНИЗИРАТ ОБУЧЕНИЕ:
КЛЮЧОВИ
УМЕНИЯ ЗА РАБОТА С КЛИЕНТИ
ЕФЕКТИВНО
ОБЩУВАНЕ, ОБСЛУЖВАНЕ И ПРИВЛИЧАНЕ
НА КЛИЕНТИ В УСЛОВИЯТА НА
ФИНАНСОВА И ИКОНОМИЧЕСКА
КРИЗА
25-26 юни 2010, ВАРНА
Място на провеждане: Административна
сграда на Висше
Училище Международен Колеж, ул. Оборище №13, Варна
Акценти на
обучението:
- Общуването като основа на работата с клиенти;
- Ефективност на комуникативните умения;
- Техники за активно слушане;
- Невербалната комуникация;
- Значението на обратната връзка;
- Съвременните теории за ефективност на общуването;
- Анализ на съществуващите у участниците модели на работа с клиенти;
- Изработване на визия за промяна на неработещите ефективно в
условията на криза модели за работа с клиенти и
замяната им с други,
по-ефективни;
· И още
много доказали ефективността си модели и стратегии за успешна работа с
клиенти.
Ползи
за участниците в обучението:
· Анализ
и осмисляне на собствения професиoнален опит в областта на продажбите;
· Пречупване
на професионалния опит през различни теоретични модели за общуване и
продажби;
· Преосмисляне
и евентуално промяна на професионалните нагласи към клиентите,
изработване на
подход към тях, отговарящ на динамично променящите се условия в периода
на
финансова и икономическа криза;
· Осмисляне
и усъвършенстване на вече съществуващи продажбени умения и целенасочено
изграждане на нови, по-ефективни;
· Придобиване
и/ли развитие и подобряване на ключови умения за ефективно общуване,
обслужване и привличане на
клиенти в условията на финансова и икономическа
криза.
Обучението е социално-психологически тренинг,
включващ работа в голяма
група, работа в малки групи; елементи на драма-методи в обучението, чрез
които
участниците имат възможността да придобиват нови и да усъвършенстват
вече
съществуващи у тях умения чрез преживяване на конкретни ситуации от
работата,
зададени от тях и моделирани от водещия на обучението; ролеви игри;
раздвижващи
и отпускащи упражнения и игри, и още други, според груповата динамика и
развитието на групата.
Обучител:
Теодор Карайончев има
Магистърска степен по психология от Софийския
Университет „Свети Климент Охридски". Има 24-годишна практика като
треньор-обучител по най-различни теми и с най-различни групи. Член е на
Дружеството
на Психолозите в Република България от 1992 година, на Българската
асоциация по
приложна психология от 2003 година, на Дружество SOS Детски селища в България (SOS Киндердорф) от
2004 година, на Българската Асоциация по Музикотерапия от 2007 година,
член от
2003 година и заместник-председател от 2005 година на Управителния съвет
на
Фондация Подслон за човечеството (Habitat for Humanity) България.
Големият му и
разнопосочен опит му помага да адаптира всеки тренинг по
най-добрия възможен начин към спецификите на конкретната група и така да
се
постигнат възможно най-високи резултати. Широко използва в работата си
ролеви
игри, драма методи и техники от психодрамата. Така обучаемите пълноценно
преживяват тренингите и наученото в тях остава за много по-дълго време
на
съзнателно и дълбоко подсъзнателно ниво. За това спомагат и
задълбочените
анализи и интерпретеции в края на всички игри и упражнения по време на
тренингите с активното включване на самите участници.
Някои от водените от
него обучения са международни под егидата на Съвета на
Европа, UNESCO и UNDP.
Организатор на
обучението:
ЦПО към Висше Училище Международен колеж е един от най-големите и
най-успешни центрове в страната, с модерни бази за обучение във Варна,
Добрич,
София, Велико Търново, Бургас и Пловдив. Всички обучаеми в ЦПО получават
държавно
признат сертификат за придобита квалификация или завършен курс.
Агенция за подбор на персонал към СК
"Интер" ООД е лицензирана от
Агенцията по Заетостта за извършване на подбор за България и на
български
граждани за работа в чужбина.
Предлаганите от фирмата услуги
включват: търсене и подбор на персонал, мотивация и
развитие на персонала, консултиране
в сферата на управление на човешките ресурси, ТРЗ услуги, обучения, др.
На участниците в обучението се
дава сертификат
за участие, издаден от Висше Училище Международен Колеж.
Цена: 240 лв. с
ДДС
Включва: цена за обучението,
материали, техническо
оборудване и зала, кафе-паузи и обяд.
При записване на повече
от един човек от една организация Ви предлагаме следните
отстъпки:
- 10% отстъпка от сумата
за втори и трети участник;
- Ако има над 5 участника
от една компания, на преференциална цена обучението може да се
организира като вътрешнофирмено за тази организация.
За повече информация и
записване: Тел: 058 655 627/ 052 620 871 или на e-mail: nejla.necip@vumk.eu, ♫ asya.krasteva@vumk.eu
ОЧАКВАМЕ
ВИ!